Coaching und Beratung im Bereich HR für Unternehmen
Ich stelle mein Fachwissen und Kompetenzen in den Dienst Ihres Unternehmens.
Dank meiner mehr als 20-jährigen Erfahrung im HR und meiner Kenntnis des Arbeitsmarktes und der wirtschaftlichen Herausforderungen kann ich als HR-Spezialist Ihr Unternehmen durch Coaching und Beratung begleiten.
- HR-Audit mit Analyse der Management Organisation und des Arbeitsklimas
- Konfliktmanagement: Diagnose und Verbesserungsvorschläge
- Maßgeschneiderte Schulungen, z.B.
- Schwierige Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Leadership-Training für Manager
- Weitere Schulungen möglich nach Ihren Bedürfnissen
- Erklärung des schweizerischen Drei-Säulen-Systems der Sozialversicherung
- Prävention und Analyse von Mobbing-Situationen
- Change Management: Einführung einer Methode zur Stressreduzierung und Leistungssteigerung bei der Einführung von Veränderungen
- Vorbereitung und/oder Durchführung des Einstellungsverfahrens
- Vorbereitung von Arbeitszeugnissen (+Zwischenzeugnisse)
- Mitarbeitergespräche vorbereiten und begleiten
- Schwierige Gespräche vorbereiten und/oder begleiten
- Sie sporadisch in Ihrem Unternehmen in der Personalabteilung unterstützen, Aufgaben nach Absprache, tageweise oder für einen längeren Zeitraum, je nach Verfügbarkeit
Rahmenbedingungen der Sitzungen
Die durchschnittliche Dauer einer Sitzung beträgt zwischen 60 und 90 Minuten.
Die Häufigkeit der Sitzungen kann je nach Bedarf vereinbart werden. Der Standard geht von einer Sitzung alle zwei Wochen aus.
Der Standard sieht zwischen 5 und 10 Sitzungen vor, je nach Zielen und Bedürfnissen.
Der Preis ist je nach Bedarf und Zielen zu vereinbaren.
Eine Sitzung kann per Telefon oder SMS (an +41 78 619 39 39) mindestens 24 Stunden vor der Sitzung storniert werden. Bei einer späteren Stornierung wird die Sitzung in Rechnung gestellt.
Die Sitzungen finden beim Kunden statt.
Erstes kostenloses Treffen
Das erste Treffen bietet die Möglichkeit, die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zu ermitteln und den Rahmen für die Coaching- oder Beratungssitzungen abzustecken.